Дипломная работа по теме "Анализ использования социально-психологических методов управления на предприятии"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Анализ использования социально-психологических методов управления на предприятии"

Образцы выполненных работ

W004263 Современные методы и технологии управления производством на предприятии
.3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ6 1.1. Сущность и типы производства.6 1.2. Форма организации производства13 1.3. Современные методы и технологии управления производством на предприятии.17 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «9 - МАЯ» 26 2.1. Общая экономическая характеристика ООО «9 – Мая» 26 2.2. Анализ финансового состояния предприятия35 2.3. Система управления производством на «9 – Мая» 52 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ В ООО «9 – МАЯ» И ОЦЕНКИ ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ.57 3.1. Разработка рекомендаций по улучшению управления производственным процессом в ООО «9 – Мая» .57 3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий.62 ЗАКЛЮЧЕНИЕ72 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ74 ПРИЛОЖЕНИЯ.79 Необходимость использования современных методов управления производством связана с тем, что в современном динамично развивающемся мире одной из проблем, стоящих перед ведущими менеджерами организации (предприятия, компании, ф

K016665 Использование социально-психологических методов в управлении фирмой
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ЛЕНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ А.С. ПУШКИНА БОКСИТОГОРСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) КАФЕДРА ИНФОРМАТИКИ, ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ Выпускная квалификационная работа на тему: ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ В УПРАВЛЕНИИ ФИРМОЙ (НА ПРИМЕРЕ ООО «Евродом») направление подготовки бакалавриата 38.03.02 «Менеджмент» профиль «Управление малым бизнесом» Выполнила: студентка 5 курса Кашицына Любовь Валерьевна Научный руководитель: к.т.н., доцент Левшина Ольга Николаевна Допущена к защите «» года Зав. кафедрой Санкт-Петербург, 2018г. 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ И ПРИМЕНЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ФИРМОЙ 6 1.1 Понятие и особенности социально-психологических методов управления 6 1.2 Структура, составляющие и факторы формирования социально-психологических методов управления 9 1.3 Методика оценки эффективности социально-психологических методов управле

R000648 Основы управления персоналом
Кафедра управления Курсовая работа по дисциплине «Основы управления персоналом» студентки 3-го курса группыГО-12/1 Каевицер Алены Дмитриевны «Использование социально-психологических методов управления персоналом в ООО «Приор» Дата сдачи работы на проверку Дата защиты работы Оценка Подпись Королев 2015 3 1 Теоретические основы социально-психологических методов в управлении персоналом 5 1.1 Понятие и виды социально-психологических методов управления 5 1.2 Факторы, влияющие на эффективность деятельности трудового коллектива 9 1.3 Формирование и поддержание благоприятного социально-психологического климата 13 2 Анализ производственной деятельности ООО «Приор» 17 2.1 Общая характеристика организации 17 2.2 Анализ основных показателей деятельности 19 2.3 Анализ кадрового состава организации 21 2.4 Анализ социально-психологического климата в коллективе 24 Заключение 28 Список использованных источников 29 С ходом современного научно-технического и социального прогресса, с его противореча

K009367 Социально-психологические методы управления персоналом
Социально-психологические методы управления персоналом Социально-психологические методы управления персоналом 1. Структура социально-психологических методов управления 2. Социально-психологические приемы формирования коллектива. Установление нормального психологического климата в коллективе 3. Лидер и руководитель. Стили руководства и рекомендации по этике руководства 4. Конфликтные ситуации в коллективе и пути их преодоления Заключение Список использованных источников С ходом современного научно-технического и социального прогресса, с его противоречащими социальными и социально-психологическими тенденциями и последствиями неразрывно связаны многие острые проблемы управления на предприятии. Управление организацией - созданной людьми системой (группой людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели или целей) представляет собой сложную работу, так же это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную

W004451 Сущность и содержание методов управления
Тема контрольной работы, взятая мною на рассмотрение, звучит следующим образом: «Методы управления». На мой взгляд, эта тема является весьма актуальной в наше время, так как методы управления – это неотъемлемая часть современного менеджмента. В «Словаре иностранных слов», менеджмент переводится на русский язык, как «управление производством» и как «совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством с целью повышения эффективности производства и его прибыльности». Менеджмент учит тому, как зная приемы, способы и пути решения тех или иных управленческих задач добиться успеха в управлении предприятием. Главной целью деятельности любой организации является получение прибыли. Но эффективная работа не возможна, если она не структурирована и не регулируется принципом ведения управленческой деятельности, в соответствии с которыми разрабатываются методы управления. Использование методов управления позволяет осуществлять управленческие функции, что обогащает теорию и практ

Дипломная работа по теме "Анализ использования социально-психологических методов управления на предприятии"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ